员工知识共享的计划行为模型--基于江苏高科技企业问卷调查的分析
发布时间：2021-04-14点击次数：
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DOI码：10.3969/j.issn.1002-1965.2011.03.022
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所属单位：经济管理学院
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发表刊物：情报杂志
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项目来源：其他研究项目
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关键字：知识共享;计划行为理论;结构方程模型;
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摘要：论文依据计划行为理论构建了员工知识共享模型,基于209份来自江苏高科技企业管理人员的有效问卷,论文运用结构方程模型进行实证研究。结果表明:a.知识共享意图和感知行为控制对知识共享行为具有显著的正向影响;b.知识共享态度、主观规范和感知行为控制对知识共享意图具有显著的正向影响;c.知识共享态度受到组织报酬和互惠收益的正向作用;d.主观规范受到工作氛围和组织报酬的正向作用;e.感知行为控制受到技术支持和自我效能的正向作用,受到知识复杂性的负向作用。
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第一作者：王智宁
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合写作者：吴应宇,叶新凤
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论文类型：期刊论文
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论文编号：1002 － 1965( 2011) 03 － 0106 － 08
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卷号：30
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期号：3
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页面范围：106-113
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是否译文：否
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发表时间：2011-03-18
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收录刊物：SSCI
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