Paper Publications
煤炭企业变革型领导与员工留职意愿的关系研究:工作满意度的中介作用
- Affiliation of Author(s):经济管理学院
- Funded by:学校社科项目
- First Author:孙迎娣
- Co-author:Xu Honghua,张萍
- Indexed by:Journal paper
- Document Code:paper_107935
- Volume:44;2;17-21,58
- ISSN No.:1006-530X
- Translation or Not:no
- Date of Publication:2018-02-22
Pre One:煤炭企业差序式领导对员工亲社会违规行为的影响研究
Next One:激励因素P-O匹配对知识型员工创造力的影响——心理所有权的中介作用