Affiliation of Author(s):中国矿业大学文学与法政学院
Journal:《江苏高教》
Key Words:产业转型升级；大学生就业能力；提升模型；
Abstract:产业转型升级给大学生就业带来了更为复杂的挑战,提升大学生就业能力是应对挑战的重要战略,而高校在大学生就业能力提升方面应承担更多的责任。基于大学生就业能力系统的分析,构建大学生就业能力提升的预防、支持、激励和可持续四阶段模式,尤其是全员化、全过程化和全方位化的就业能力教育模型是高校遵循教育内外部规律,实现良性发展的有效策略。
First Author:shiwei
Indexed by:Journal paper
Translation or Not:no
Date of Publication:2016-01-05
Associate professor
Supervisor of Master's Candidates
Date of Employment:2012-06-21
School/Department:公共管理学院
Administrative Position:公共管理学院（应急管理学院）应急管理系党支部书记
Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study
Business Address:中国矿业大学南湖校区公共管理学院文科楼 A620
Gender:Female
Contact Information:常用手机：15205200002 常用邮箱：842246994@qq.com
Degree:Doctor
Status:在岗
Other Post:江苏省三级公务员面试官
Alma Mater:中国矿业大学
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Honors and Titles:
2020年度院考核优秀 2021-04-29
中国矿业大学百佳教师（2019-2020年度） 2021-04-29
2020届校级优秀研究生毕业论文指导导师 2020-05-01
2020届校级优秀本科毕业设计（论文）指导教师 2020-05-01
2018届校级优秀本科毕业设计（论文）指导教师 2018-05-01
院优秀实习指导教师 2018-05-01
中国矿业大学教育教学改革项目结题荣获“优秀” 2017-05-01
院优秀实习指导教师 2017-05-01
院优秀实习指导教师 2016-05-01
中国矿业大学青年教师讲课比赛二等奖 2016-05-01
中国矿业大学优秀教学成果二等奖 2016-05-01
院学术之星 2015-04-01
中国矿业大学年度职工考评“优秀” 2014-05-01
中国矿业大学青年教师教案比赛三等奖 2012-05-01
院青年教师教案比赛特等奖 2012-04-01
