How do executive excess compensation affect enterprise technological innovation: Evidence from a panel threshold model of chinese biopharmaceutical companies
发布时间：2024-10-15点击次数：
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DOI码：10.1016/j.jbusres.2024.114683
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所属单位：经济管理学院
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项目来源：学校社科项目
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第一作者：许勇
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合写作者：Ji, Junzhe,Li, Nicolas,Borah, Dhruba
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论文类型：期刊论文
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论文编号：5b5bb2949077d4bf0190914ca6d74c45
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卷号：卷: 179
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ISSN号：0148-2963
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是否译文：否
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发表时间：2024-06-01
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许勇
个人信息
- 教师拼音名称：xuyong
- 所在单位：经济管理学院
- 学历：博士研究生毕业
- 性别：男
- 学位：管理学博士学位
- 毕业院校：湖南大学
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