Benefits of non-work interactions with your supervisor: Exploring the bottom-up effect of employee boundary blurring behavior on abusive supervision.
发布时间:2023-08-28点击次数:
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DOI码:10.3389/fpsyg.2022.941990
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发表刊物:Frontiers in Psychology
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论文类型:期刊论文
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是否译文:否
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发表时间:2022-09-29
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蒋路远
职务:人力资源管理学系 副教授
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个人信息
- 教师英文名称:Luyuan Jiang
- 教师拼音名称:jiangluyuan
- 职务:人力资源管理学系 副教授
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