Benefits of non-work interactions with your supervisor: Exploring the bottom-up effect of employee boundary blurring behavior on abusive supervision.
发布时间：2023-08-28点击次数：
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DOI码：10.3389/fpsyg.2022.941990
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发表刊物：Frontiers in Psychology
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论文类型：期刊论文
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是否译文：否
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发表时间：2022-09-29
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蒋路远
职务：人力资源管理学系 副教授
主要任职：
个人信息
- 教师英文名称：Luyuan Jiang
- 教师拼音名称：jiangluyuan
- 职务：人力资源管理学系 副教授
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