Research Projects
- 2024-14512，人工智能对人力资源决策公平的影响：基于人机关系与决策角色的研究，中国矿业大学，2024-08-23
- ，领导者“如何”与“为何”要在组织中谈笑风生？领导幽默的形成和作用机制的多层次研究
- ，组织如何进行人机工作设计？基于效率相关结果和伦理相关结果的多阶段、多方法研究
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