Publisher:中国劳动社会保障出版社
Description of Publication:本书从大学生就业能力的概念出发，认为大学生就业能力有狭义和广义、绝对和相对之分。狭义的大学生就业能力特指求职应聘能力。广义的大学生就业能力是指与顺利获取工作和成功保持工作直接相关的带有职业倾向性的各种能力的有机组合，包括求职应聘能力。大学生就业能力还具有绝对意义和相对意义。大学生就业能力是一个由不同要素构成的复杂系统，它主要由求职应聘能力、专业能力、人际关系能力、自我发展能力、情绪调适能力这五种能力要素构成。结合大学生就业能力的不同维度，以及这些能力的获取和发展的方法，可将学习方式分为三大类：“转移—吸收”类学习、“探索—反思”类学习和“互动—进化……
The First Author:shiwei
Translated or Not:no
Date of Publication:2015-02-13
Associate professor
Supervisor of Master's Candidates
Date of Employment:2012-06-21
School/Department:公共管理学院
Administrative Position:公共管理学院（应急管理学院）应急管理系党支部书记
Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study
Business Address:中国矿业大学南湖校区公共管理学院文科楼 A620
Gender:Female
Contact Information:常用手机：15205200002 常用邮箱：842246994@qq.com
Degree:Doctor
Status:在岗
Other Post:江苏省三级公务员面试官
Alma Mater:中国矿业大学
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Honors and Titles:
2020年度院考核优秀 2021-04-29
中国矿业大学百佳教师（2019-2020年度） 2021-04-29
2020届校级优秀研究生毕业论文指导导师 2020-05-01
2020届校级优秀本科毕业设计（论文）指导教师 2020-05-01
2018届校级优秀本科毕业设计（论文）指导教师 2018-05-01
院优秀实习指导教师 2018-05-01
中国矿业大学教育教学改革项目结题荣获“优秀” 2017-05-01
院优秀实习指导教师 2017-05-01
院优秀实习指导教师 2016-05-01
中国矿业大学青年教师讲课比赛二等奖 2016-05-01
中国矿业大学优秀教学成果二等奖 2016-05-01
院学术之星 2015-04-01
中国矿业大学年度职工考评“优秀” 2014-05-01
中国矿业大学青年教师教案比赛三等奖 2012-05-01
院青年教师教案比赛特等奖 2012-04-01
