English
论文成果

当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

道德风险和逆向选择共存下高校教师激励机制设计

发布时间：2021-09-28点击次数：

  • 所属单位：经济管理学院
  • 项目来源：其他研究项目
  • 第一作者：陈克贵
  • 合写作者：张明慧,曹庆仁
  • 论文类型：期刊论文
  • 论文编号：5b5bb294757e67c2017587a6928206d3
  • 卷号：2019年03期:46-53,8
  • ISSN号：1000-4076
  • 是否译文：否
  • 发表时间：2019-06-20

上一条：政府与企业间减排的激励与监督机制研究

下一条：COMPENSATION PLAN, PRICING AND PRODUCTION DECISIONS WITH INVENTORY-DEPENDENT SALVAGE VALUE, AND ASYMMETRIC RISK-AVERSE SALES AGENT

返回顶部
+

陈克贵

个人信息

  • 硕士生导师
  • 教师英文名称：Kegui Chen
  • 教师拼音名称：chenkegui
  • 电子邮箱：
  • 所在单位：经济管理学院
  • 办公地点：经济管理学院A207
  • 性别：男
  • 联系方式：158-5226-2640
  • 在职信息：在岗
  • 毕业院校：东北大学

曾获荣誉：

  • 2016-07-312016年江苏省教育科学研究成果三等奖（高校哲学社会科学研究类）
  • 2020-12-312019年度“江苏省社科应用研究精品工程奖”二等奖

其他联系方式

  • 移动电话:
  • 邮箱:
扫码关注我

 

访问量：

    • 版权所有：中国矿业大学