扫描手机二维码

欢迎您的访问
您是第 位访客
English | 手机版
  • 储丹华 ( 高级实验师 ) 赞

    的个人主页 http://faculty.cumt.edu.cn/CDH/zh_CN/index.htm

  •   高级实验师
论文成果 当前位置： 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果
基于“全面薪酬”理论的高校专业教师薪酬激励模型研究
点击次数：
所属单位：数学学院
项目来源：无依托项目研究成果
第一作者：储丹华
论文类型：期刊论文
论文编号：5b5bb2947d36d89c017d3b4f8f0c04bb
是否译文：否
发表时间：2013-11-01
版权所有：中国矿业大学