李爽，女，汉族，江苏徐州人，中国矿业大学经济管理学院教授，博士生导师。现任校学术委员会委员，安全管理学科带头人，中国矿业大学安全科学与应急管理研究院院长，民革主委，徐州市政协委员，泉山区政协常委，江苏欧美同学会常务理事，中国煤炭学会常务理事。李爽教授一直从事管理科学与工程的教学科研工作，先后入选江苏省“333高层次人才培养工程五期”中青年科学技术带头人（2018）、江苏社科英才（2019）、最美煤炭科技工作者（2019）。兼任应急管理部信息化专家、陕西煤矿安全监察局安全管理专家、山西煤矿安全监察局安全科学专家、山西能源局信息化专家、河南省应急管理厅战略顾问。突出问题导向和服务导向，在疫情期间从风险辨识和预案制定角度提出针对突发应急事件的措施，多次被中国教育电视台、新华社中国经济信息社采访。坚持实践应用、服务社会，科技成果转化，研究成果被《中国应急管理报》、《科技日报》、《中国煤炭报》等多家权威媒体深度报道。《关于加强新型冠状病毒防控，推进市级应急管理体系建设》等政协提案多次获得徐州市优秀提案。

近年来主要研究方向为安全管理与应急管理，主持省部级以上课题主要有：应急管理部决策咨询项目2项，国家自然科学基金面上项目2项，国家重点研发计划子课题项目1项，国家自然科学基金应急项目1项，教育部人文社会科学研究规划基金项目1项，江苏省“333”科研资助项目1项，江苏省哲学社会科学联合会项目1项，江苏省哲学社会科学规划项目1项。主持企事业单位委托的横向应用课题数百项。发表学术论文50余篇，其中SSCI、SCI、EI、CSSCI检索26篇，被引200余次，出版学术著作5部。获江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖1项、煤炭青年科技进步奖1项、中国安全协会安全科技进步一等奖1项二等奖1项、中国煤炭工业科学技术一等奖1项、教育部高等学校科学研究优秀成果（科学技术）二等奖1项，河南省煤矿安全生产科技进步二等奖1项，徐州市哲学社会科学优秀成果二等奖1项。主持修订了国家《煤矿安全生产标准化》2020年版，是国家标准《煤矿安全风险预控管理体系规范》、山东省山西省地方标准《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》的主要起草人。专著《我国煤矿安全文化系统研究》获江苏省第十三届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。主编的《煤矿安全双重预防机制建设实施指南》，提出了煤矿安全生产风险分级管控和隐患排查治理的理论体系和实施方法，被煤矿企业作为安全生产管理的指导用书。把安全双重预防机制拓展为适合涉危行业的通用安全管理方法，成功指导包括徐矿集团、兖矿集团，大屯煤电公司等全国500余家企业建设安全双重预防机制，有较强的社会影响力，广受好评。

【发表论文】

煤矿智能化安全保障体系及关键技术[J].煤炭学报,2020,45(06):2320-2330.(EI检索)

智能工作面多参量精准感知与安全决策关键技术[J].煤炭学报,2020,45(01):493-508.(EI检索)

基于BN-ELM的煤矿瓦斯安全态势预测方法研究[J].系统工程,2020.4,38(03),132-140(基金委员会重要期刊)

Strategic Research on the Urban Natural Gas Energy System Under the Path to Ecological Civilization: Fuyang City Case Study. Frontiers in Energy Research, 2020.1(7):1-10.(SCI检索,3区)

Type-2 Combined T-S Adaptive Fuzzy Control[J]. Mathematical Problems in Engineering, 2020, 2020(8):1-15.(SCI检索,3区)

Evolutionary Game Analysis of Coal-mine Enterprise Internal Safety Inspection System in China Based on System Dynamics[J]. Resources Policy , 2020, 67, 1-12(SCI检索,1区)

Relationship Between Workplace Ostracism and Unsafe Behaviors: The Mediating Effect of Psychological Detachment and Emotional Exhaustion.[J]. Psychological Reports, 2020, 123(2): 488-516.(SCI检索,2区)

Study on the Influencing Factors of Miners’ Unsafe Behavior Propagation[J]. Frontiers in Psychology, 2019.(SSCI检索)

Study on the Influencing Factors of Miners' Unsafe Behavior Propagation[J]. Frontiers in psychology, 2019, 102467

The Relationship Between Workplace Ostracism and Sleep Quality: A Mediated Moderation Model [J]. Frontiers in Psychology, 2019, 10: 1-13.(SSCI检索)

长江经济带城市绿色发展及影响因素分析[J].统计与决策,2019,35(15):121-125. (CSSCI检索)

基于三阶段DEA模型的我国绿色发展水平的研究[J].管理现代化,2019,39(02):63-66. (CSSCI检索)

Dynamic Safety Assessment in Nonlinear Hydropower Generation Systems[J].Complexity , 2018.4, 2018.(SCI检索,2区)。

The Relationship Between Psychological Contract Breach and Employees’ Counterproductive Work Behaviors:The Mediating Effect of Organizational Cynicism and Work Alienation[J].Frontiers in psychology,2018,9,1-13.(SSCI检索)

长江流域城市的绿色发展评价及影响因素[J].管理现代化,2018,38(04):86-89.(CSSCI检索)

中国建筑业优化升级对其碳排放影响的分阶段研究[J]. 技术经济, 2018, 37(08): 96-105.(CSSCI扩展)

The Relationship between Job Demands and Employees’Counterproductive Work Behaviors: The Mediating Effect of Psychological Detachment and Job Anxiety [J]. Frontiers in Psychology, 2017, 8, 1-15.(SSCI检索)

基于扩展STIRPAT模型的我国建筑业碳排放影响因素研究[J].管理现代化, 2017, 37(03): 96-98.(CSSCI检索)

基于DEA/AHP模型的物流配送中心选址研究[J].企业经济, 2017,36(06):44-48.(CSSCI检索)

中国居民生活用能碳排放影响因素分析——基于STIRPAT模型[J].生态经济, 2017, 33(05): 42-47.(CSSCI检索)

中国可再生能源消费与能源碳排放影响关系研究[J].生态经济, 2017, 33(02): 19-23.(CSSCI检索)

Regularized embedded multiple kernel dimensionality reduction for mine signal processing[J]. Computational intelligence and neuroscience, 2016, 1-12.(SCI检索)

矿工群体期望落差对工作情感的影响研究[J].软科学, 2016, 30(12): 80-84. (CSSCI检索)

【科研项目】

1.国家自然科学基金面上项目，煤矿企业安全生产重大风险动态评估与智能预警研究，2020.01-2023.12，57.6万，项目负责人

2.国家重点研发计划项目，矿山安全态势分析及预测预警系统，2017.07-2020.06，50万，子课题负责人

3.国家自然科学基金面上项目，基于大数据挖掘的煤矿安全管理决策模型及仿真研究，2016.01-2019.12，57.6万，项目负责人

4.国家自然科学基金应急项目，基于经济和环境效益均衡的能源消费结构与产业结构协同优化模型及政策研究，2015.01-2015.12，12万，项目负责人

5.江苏省社会科学基金重大项目，江苏构建安全发展保障体系研究，2022.01-2023.06，20万，项目负责人

6.应急管理部咨询课题，煤矿安全生产监督管理规律研究，2019.07-2020.06，25万，项目负责人

7.应急管理部咨询课题，煤矿安全生产标准化管理要素和运行体系研究，2019.03-2020.06，30万，项目负责人

8.教育部人文社会科学研究规划基金项目，能源安全视角下的我国能源结构体系优化研究，2012.01-2015.01，9万，项目负责人

9.教育部博士点基金项目，煤矿生产中不安全行为的安全文化防控理论与方法研究，2010.11-2013.11，3.6万，项目负责人

10.江苏省哲学社会科学规划项目，煤矿系统动态风险评估与多层次风险响应，2020.01-2020.12，5万，项目负责人

11.江苏省社会科学基金项目，江苏煤矿安全问题研究，2010.09-2013.09，2万，项目负责人

12.江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目，基于生态价值取向的煤矿企业人力资源管理基础研究，2007.05-2009.09，项目负责人

13.校基本科研业务费项目（新冠病毒肺炎疫情防控科研攻关应急专项培育项目），突发公共危机演进过程中多主体“分布式-协同”应急响应的更新及升级机制研究，2020.02-2020.11，5万，项目负责人

14.中国矿业大学青年科研基金项目，煤矿企业安全文化的影响因素及形成机理研究，2009.01-2011.12，3万，项目负责人

15.政府委托项目，妇女儿童服务项目管理咨询，2017.04-2018.12，18万，项目负责人

16.政府委托项目，农村居民可支配收入监测系统，2017.01-2018.01，项目负责人

17.企业委托项目，山西省煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施规范宣贯方案设计与实施，2021.03-2021.12,280万，项目负责人

18.企业委托项目，山西煤炭进出口集团煤矿双重预防管理信息平台研究,2021.06-2022.06,330万，项目负责人

19.国家社会科学基金重大项目，我国职业安全与健康问题的合作治理研究，2017.01-2020.12，主要参与人

20.江苏省哲学社会科学规划项目，江苏省农村教育资源配置效率测评及优化的方法与对策研究， 2014.10-2017.01，主要参与人

21.国家自然科学基金面上项目，多因素耦合作用下煤矿事故复杂性机理及其风险度量研究， 2013.01-2016.12，主要参与人

22.国家自然科学基金面上项目，基于行为的煤矿安全管理系统模型及其有效性研究，2009.01-2011.12，主要参与人

23.教育部人文社会科学研究项目，基于风险预控的我国煤矿长效安全管理体系理论与方法研究，2009.01-2011.12，主要参与人

24.国家自然科学基金重点项目，煤矿生产重大瓦斯事故的形成机理及其管理方法研究，2006.01-2009.12，主要参与人

25.国家安全生产监督管理总局重点科技创新项目，煤矿本质安全管理系统研究，2006.02-2007.12，主要参与人

【获奖、荣誉称号】

2021.05，第四届煤炭工业技术委员会煤矿智能化与新技术专家委员会委员

2021.04，中国矿业大学2020年教职工考核优秀个人

2021.01，江苏省科学技术奖，二等奖

2020.12，中国煤炭工业科学技术奖，一等奖

2020.12，中国煤炭工业科学技术奖，三等奖

2019.09，煤炭青年科技进步奖

2019.08，煤炭最美科技工作者

2019.08，江苏社科英才

2019.12，第一届安全科技进步奖一等奖

2019.12，第一届安全科技进步奖二等奖

2019.12，第一届安全科技进步奖三等奖

2018.09，江苏省“333高层次人才培养工程五期”中青年科学技术带头人

2017.06，江苏省挑战杯学术科技竞赛三等奖，指导教师

2017.06，中国矿业大学挑战杯竞赛特等奖 ，指导教师

2017.05，中国矿业大学互联网+创新创业大赛暨江苏省选拔赛一等奖，指导教师

2017.04，微软创新杯徐州赛区一等奖，指导教师

2017.03，中国矿业大学巾帼建功先进个人

2016.05，河南煤矿安全生产科技进步奖，二等奖

2015.01，中国矿业大学2014年教职工考核优秀个人

2014.10，江苏省第十三届哲学社会科学优秀成果奖，二等奖

2014.03，中国矿业大学促进就业工作先进个人，二等奖

2014.01，中国矿业大学2013年教职工考核优秀个人

2014.12，中国矿业大学管理学院优秀教学质量奖，三等奖

2013.12，中国矿业大学管理学院优秀教学质量奖，三等奖

2013.03，中国矿业大学就业工作促进奖，特等奖

2012.06，中国矿业大学管理学院优秀教学奖，二等奖

2012.12，国家安全生产监督管理总局安全文化专家

2011.01，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术），二等奖

2010.01，中国煤炭工业科学技术奖，一等奖

2010.10，全国煤炭教育优秀研究成果，二等奖

2010.03，徐州市哲学社会科学优秀成果奖，二等奖

2010.12，中国矿业大学优秀教学奖一等奖

2010.03，中国矿业大学2009年教职工考核优秀个人

2008.12，中国矿业大学管理学院优秀教学奖一等奖

2007.12，中国矿业大学优秀教学质量奖一等奖

2007.09，中国矿业大学管理学院优秀教学质量奖二等奖

2006.12，中国矿业大学院级优秀班主任

2006.09，中国矿业大学管理学院优秀教学质量奖三等奖

2006.06，中国矿业大学本科教学评建工作先进个人

2006.02，中国矿业大学校级优秀班主任

【出版专著】

《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》专家解读，中国矿业大学出版社，2020（6），主编

《山西省煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》解读及案例指导，2020（6），执行主编

山东省煤矿安全双重预防机制建设——山东煤矿安全监察局双重预防机制建设纪实，中国矿业大学出版社，2019（12），主编

煤矿安全双重预防机制建设实施指南，煤炭工业出版社，2018（4），主编

我国煤矿安全文化系统研究，中国矿业大学出版社，2012（12），独著

煤矿安全文化的研究与思考，中国矿业大学出版社，2010（2），独著

【指导学生情况】

指导2009级管理科学与工程硕士研究生2名。

指导2010级管理科学与工程硕士研究生3名，2010级工商管理硕士研究生1名。

指导2011级工程硕士2名。

指导2012级管理科学与工程硕士研究生3名，EMBA2名。

指导2013级管理科学与工程硕士研究生2名，工业工程硕士研究生2名，EMBA2名。

指导2014级管理科学与工程硕士研究生3名。

指导2015级管理科学与工程硕士研究生3名。

指导2016级管理科学与工程硕士研究生1名。

指导2017级管理科学与工程博士研究生3名、硕士研究生4名，工商管理、工业工程、物流工程硕士研究生各1名。

指导2018级管理科学与工程博士研究生3名、硕士研究生3名，工商管理硕士研究生1名。

指导2019级管理科学与工程博士研究生2名、硕士研究生2名，企业管理硕士研究生1名。

指导2020级管理科学与工程博士研究生2名；工商管理硕士研究生1名；物流工程硕士研究生1名。

其中1人获2015届校优秀论文及优秀毕业生， 2人获2014-2015学年度国家奖学金，多人获研究生一等学业奖学金等。