芦慧

博士生导师 硕士生导师

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所在单位:经济管理学院

个人简介

个人情况

女,汉族,1980年7月生,河南周口人。是管理科学与工程博士,博士后,博士生导师。2020年3月被学校预聘为教授职称,2015年1月被学校聘为副教授职称。

访学经历

上海交通大学、加州大学伯克利分校访问学者。

校内外服务】

中国职业安全健康协会职业心理健康专业委员会委员,是淮海经济区人力资源专家组组织成员,并任校妇委会委员。获得中国矿业大学“科研育人先进个人”、“就业促进先进个人”、“巾帼建功先进个人”、“校优秀班主任”等多项荣誉。

人才称号

江苏省“333高层次人才培养工程”中青年学术技术带头人(2021)省“紫金文化工程”优秀青年2020)、江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师(2018)、江苏省哲学社会科学优秀创新培育团队核心骨干(2017),江苏省十佳研究生导师提名奖团队核心成员(2018)。是中国矿业大学青年学术带头人(2018)、中国矿业大学优秀青年骨干教师(2016)、中国矿业大学优秀教学团队核心骨干(20162018)、中国矿业大学创新团队-卓越团队核心骨干(2015)、中国矿业大学优秀班主任。

研究方向

主要从事积极管理科学理论与方法、积极组织理论与组织行为、环境行为、安全管理、战略和绿色人力资源管理、职业健康与心理干预、公司治理等领域的研究与教学工作,为研究生和本科生讲授《组织理论与组织行为》、《组织行为学》、《人力资源管理》和《绩效管理》等相关课程。

科研项目

现主持国家级、省部级课题多项。

其中,副教授以来,主持国家级课题3:包括国家自然科学基金面上项目(2019年)、国家自然科学基金青年项目(2016年)、国家社会科学基金重大项目子课题(2016年)、中国博士后科学基金面上项目一等资助(2015年);

其他主持教育部人文社科基金青年项目(2014年)、江苏省哲学社会科学基金青年项目(2014年)、国家统计局科研计划项目(2013年)、江苏省高校哲学社会基金、中央高校基本科研业务费专项资金以及中国矿业大学教改课题多项。同时,参与国家自然科学基金面上科学以及企业横向咨询课题多项。

科研获奖(省级)

副教授以来,科研工作获江苏省人民政府颁发的科研奖2项,皆为二等奖且第排名人。

包括第十六届江苏省哲学社会科学优秀成果奖二等奖(排名1,2020年江苏省人民政府颁发)、第十四届江苏省哲学社会科学优秀成果奖二等奖(排名1,2016年江苏省人民政府颁发)等以及其他省部级科研奖6项。

论文发表

以第一作者在《Safety Science》(SCI/SSCI)、《Coporate Social Responsibility and Environmental Management》(SSCI)International Journal of Manpower(SSCI)《Resources, Conservation and Recycling》(SCI)、《Science and Engineering Ethics》(SCI/SSCI)、《Journal of Cleaner Production》(SCI)、《Current Psychology》(SSCI)、《Human and Ecological Risk Assessment》(SCI)、《管理工程学报》、《管理评论》、《中国人口资源与环境》、《经济管理》、《管理科学》(人大复印资料)、《科学学与科学技术管理》等重要刊物上发表论文40余篇,其中SCISSCICSSCIEI检索论文30余篇。

其中,副教授以来第一作者发表国家自然科学基金认定A/B类期刊、国家社会科学基金认定期刊、SSCI/SCI二区以上期刊以及其他CSSCI检索论文20余篇

期刊审稿人

是《Safety Science》、《Resources, Conservation and Recycling》、《Science and Engineering Ethics》、《Journal of Cleaner Production》、Current Psychology》、《经济管理》、《软科学》、《大连理工大学学报(社会科学学报)》等多种国际国内专业领域重要期刊审稿人。

专著出版

出版专著3部,包括《中国企业环境治理的价值逻辑:边界、情感与行为》(社会科学文献出版社,2019)、《错位视域下安全管理制度遵从机制研究》(科学出版社,2015)等。

参编教材

参编《组织行为学精要》、《人力资源管理精要》、《管理学》、《人力资源管理》教材4部。

专业建设

国家级一流专业建设点第二负责人、江苏省品牌专业建设点负责人。

教学工作

副教授以来,教学工作获得省部级教学奖4,包括江苏省研究生教育改革发展优秀成果二等奖(2018)、全国煤炭行业教学优秀成果奖(2020)、江苏省教育学会优秀教学成果奖(2018)等;

其他获得中国矿业大学优秀教学成果奖特等奖(2018)、一等奖(2020/2016/2012)、二等奖(2014)等校级奖项8项。

学生指导

副教授以来,指导学生获得省部级优秀论文3,包括苏省优秀硕士论文指导教师2020)、江苏省优秀硕士论文指导教师2019)、江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计指导教师一等奖2016)等;

指导大学生参加省级创新创业大赛多次获得一等/二等奖项。

社会影响

相关成果被《中国煤炭报》、《徐州日报》等媒体报道,是淮海经济区人力资源专家组组织成员。


教育经历

[1] 2004.9-2007.6
中国矿业大学 | 企业管理 | 研究生毕业 | 硕士
[2] 1998.9-2002.7
中国矿业大学 | 会计学 | 本科毕业 | 学士
[3] 2009.9-2014.6
中国矿业大学 | 管理科学与工程 | 博士研究生毕业 | 博士

工作经历

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团队成员

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