江红艳

教授

教授 博士生导师 硕士生导师

所在单位:经济管理学院

职务:学科与人才办主任

办公地点:经济管理学院A512

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个人简介

江红艳,女,管理学博士(中山大学),博士后,教授,管理科学与工程一级学科博士点博士生导师、工商管理/企业管理学科硕士生导师(工商管理一级学科负责人),院学科与人才办主任消费行为与品牌战略研究中心主任,新加坡国立大学(QS世界大学排名第12)高级访问学者,获江苏省社科优青、江苏高校青蓝工程优秀青年骨干教师、徐州市哲学社会科学优秀成果奖一等奖、校级百佳本科教学教师中国矿业大学青年教师讲课比赛一等奖优秀班主任等荣誉。现主持国家级、省部级课题多项,包括国家自然科学基金面上项目(7207217271672187)、国家自然科学基金青年项目(71302141)、中国博士后基金特别资助(2016T90529)、中国博士后科学基金面上项(2013M541761)、教育部博士点基金(20130095120003)、江苏省社科基金(20GLB005)

 任职为中国管理现代化研究会营销管理专业委员会常务理事,中国高等院校市场学研究会常务理事,Current Psychology (SSCI) 期刊编委(Editorial Board Member, Frontiers in Psychology (SSCI) 期刊客座副主编(Guest Associate Editor, 国家自然科学基金函审评委,《管理世界》,《营销科学学报》,《外国经济与管理》,《管理评论》,《管理学报》,《心理学报》,《南大商学评论》,Journal of Business Research, Social Indicators Research等期刊评审专家,中国品牌研究中心(CBC)高级研究员。关于品牌方面的多篇研究论文获得会议嘉奖,包括2021年中国高校市场学会博士生论坛优秀论文奖,2011 JMS 中国营销科学博士生论坛优秀论文二等奖,2012JMS中国营销科学年会优秀论文奖。指导国家级、校级大学生创新创业项目13项,指导学生获校级优秀硕士毕业论文1篇、校级优秀本科毕业论文3篇。

 招收营销数据挖掘与智能决策、消费者行为与预测方向博士研究生,企业管理、工商管理方向硕士研究生,主要研究领域为品牌管理、消费者行为与管理心理学。取得了一些较高质量的研究成果,在SSCICSSCI期刊发表学术论文三十余篇。比如,Annals of Tourism Research(SSCI, ABS四星), International Journal of Advertising (SSCI, JCR一区), Journal of Consumer Behaviour (SSCI), Social Indicators Research (SSCI), Frontiers in Psychology (SSCI), Current Psychology (SSCI), Journal of Personnel Psychology (SSCI)、《心理学报》、《管理评论》、《心理科学进展》、《中山大学学报(社会科学版)》、《外国经济与管理》、《营销科学学报》。其中包括国家自然科学基金委指定A类期刊以及《中国学术期刊影响因子年报》心理学Q1期刊,所撰写的三篇论文被人大复印报刊资料全文转载。出版学术专著两部。


欢迎对品牌管理、消费者行为与管理心理学领域感兴趣、饱满激情的学生加入研究团队。欢迎潜心科学研究,本硕博、硕博连读、申请审核制研究生攻读、报考管理科学与工程一级学科博士点(营销工程、消费行为预测与决策方向)博士研究生,欢迎本校/跨校/跨院硕士推免、报考企业管理二级学科硕士点(市场营销、人事管理心理学方向)硕士研究生。课题组为学生提供劳务津贴,资助论文版面费发表,资助优秀学生参加国际学术会议。与国际、国内知名营销学者具有长期学术合作关系,将表现优异学生推荐到国际Top商学院、国内985高校进一步深造。诚邀具有管理学、心理学、统计学、外语学科背景的学生投入合作研究!


代表性论文】

[1] Jiang, H., Tan, H., Liu, Y., Wan, F., & Gursoy, D. (2020). The impact of power on destination advertising effectiveness: The moderating role of arousal in advertising. Annals of Tourism Research (SSCI, ABS四星, JCR一区), 83, 102926.

[2] Jiang, H., Li, C., Li, X., & Li, L. (2020). The effect of social exclusion on persuasiveness of feelings versus reasons in advertisements: The moderating role of culture. International Journal of Advertising (SSCI, JCR一区), 39(8), 1252-1273.

[3] Jiang, H., Sun, P., Liu, Y., & Pan, M. (2016). Gratitude and late adolescents’ school well-being: The mediating role of materialism. Social Indicators Research (SSCI, JCR一区), 127(3), 1363-1376.

[4] Jiang, H., Jiang, X., Sun, P. and Li, X. (2021), "Coping with workplace ostracism: the roles of emotional exhaustion and resilience in deviant behavior", Management Decision (SSCI, JCR二区), 59(2), 358-371.

[5] Jiang, H., Chen, Y., Sun, P., & Li, C. (2019). Authoritarian leadership and employees’ unsafe behaviors: The mediating roles of organizational cynicism and work alienation. Current Psychology (SSCI, JCR二区), 38(6), 1668-1678.

[6] Jiang, H., Yang, Z., Sun, P., & Xu, M. (2018). When does social exclusion increase or decrease food self‐regulation? The moderating role of time orientation. Journal of Consumer Behaviour (SSCI), 17(1), 34-46.

[7] Jiang, H., Liang, J., Wang, H., & Sun, P. (2016). The interplay of emotions, elaboration, and ambivalence on attitude–behavior consistency. Journal of Consumer Behaviour (SSCI), 15(2), 126-135.

[8] Sun, P., & Jiang, H*. (2017). Psychometric properties of the Chinese version of core self-evaluations scale. Current Psychology (SSCI, JCR二区, 通讯作者), 36(2), 297-303.

[9] Liang, J., Jiang, H.*, & Cotte, J. (2019). Upward intergenerational influences on parents' innovativeness and innovation adoption: A comparative study of single‐and multiple‐child families. Journal of Consumer Behaviour (SSCI, 通讯作者), 18(4), 350-359.

[10] Sun P., Chen J., Jiang H*. (2017). Coping Humor as a Mediator between Emotional Intelligence and Job Satisfaction among Chinese Primary School Teachers. Journal of Personnel Psychology (SSCI, 通讯作者), 16(3), 155-159.

[11] 江红艳,许梦梦,陈红 & 刘邦舜.(2022).反性别刻板印象代言人性别气质和产品信号对广告效果的影响:基于男明星代言女性产品的情境. 管理评论 (CSSCI, 国家自然科学基金委认定A类期刊) , (06).

[12] 江红艳,张婧,孙配贞 & 江贤锦. (2022).感性还是理性?文化衍生的权力感对广告诉求偏好的影响. 心理学报 (CSSCI, 教育部指定心理学科A类权威期刊), (06), 684-702.

[13] 江红艳,秦银燕 & 孙配贞.(2021).持之以恒还是半途而废?消费者感知目标进展研究述评与展望. 外国经济与管理 (CSSCI, FMS管理科学高质量期刊), (05), 106-122.

[14] 江红艳,许梦梦,陈红 & 孙配贞.(2019).中国文化背景下权力感对送礼行为的影响:关系取向的调节作用. 管理评论 (CSSCI, 国家自然科学基金委认定A类期刊), (03), 166-177.

[15] 江红艳,刘邦舜 & 孙配贞.(2018).权力感对消费行为的影响及其理论解释. 心理科学进展 (CSSCI), (01), 156-168.

[16] 江红艳,王海忠,何云 & 朱力.(2016).公司形象和产品属性超越的协同效应——基于刻板印象内容模型. 心理学报 (CSSCI, 教育部指定心理学科A类权威期刊), (01), 95-105.

[17] 江红艳,王宇,吉峰 & 孙配贞.(2016).社会排斥对老字号品牌激活策略效果的影响——时间取向的中介作用. 管理评论 (CSSCI, 国家自然科学基金委认定A类期刊), (11), 95-105.

[18] 江红艳,王杨世杰,孙配贞 & 牟宇鹏.(2020).权力感对自我调节消费的影响机制研究:权力稳定性的调节作用. 南大商学评论 (CSSCI), (04), 84-98.

 

【科研项目】

[1] 国家自然科学基金面上项目,可激活性自我视角下目标进展对健康消费行为的影响机理研究(72072172),2021.01-2024.12,项目负责人。

[2] 国家自然科学基金面上项目,放纵还是自我调节?情境聚焦理论视角下消费者权力感效应及其边界条件研究(71672187),2017.01-2020.12,项目负责人。

[3] 国家自然科学基金青年项目,公司形象和产品属性的正面协同效应与负面稀释效应:基于刻板印象内容模型的理论视角(71302141),2014.01-2016.12,项目负责人。

[4] 江苏省社会科学基金项目,大数据驱动下江苏健康产业升级的实现路径研究(20GLB005),2020.06-2023.06,项目负责人

[5] 中国博士后科学基金特别资助 (2016T90529,项目负责人)

[6] 教育部博士点基金新教师类课题 (20130095120003,项目负责人)

[7] 中国博士后科学基金面上项目 (2013M541761,项目负责人)

[8] 江苏省高校哲学社会科学基金项目(2015SJD431,项目负责人)

[9] 江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题“协同创新视角下工商管理专业学术学位与专业学位研究生教育协调发展机制与实践对策研究”(JGLX15_038,项目负责人)

 

【指导学生情况】

[1] 2021江苏省研究生“新发展格局下的管理创新”学术创新论坛优秀论文“特等奖”;

[2] 2021年中国高等院校市场学研究会博士生论坛“优秀论文奖”;

[3] 指导的研究生中共3人获得“挑战杯”和“创青春”创业大赛国赛金奖;

[4] 指导学生完成国家级大学生创新训练计划项目2项,校级大学生创新训练计划项目8项;

[5] 指导的本科生中1人获省级优秀本科论文;

[6] 指导的本科生中3人获校级优秀本科论文;

[7] 指导的研究生中2人获得国家奖学金、多人获研究生一等学业奖学金;

[8] 指导的研究生中2人获校优秀硕士论文及优秀毕业生。


教育经历

[1] 2009.9-2012.6
中山大学 | 企业管理 | 研究生毕业 | 博士
[2] 2006.9-2009.7
华南师范大学 | 心理学 | 研究生毕业 | 硕士
[3] 2003.9-2006.7
华南师范大学 | 心理学 | 本科毕业 | 学士

工作经历

[1] 2012.7-至今
经济管理学院 | 市场营销系 
[2] 2016.11-2017.11
新加坡国立大学商学院 |

社会兼职

[1]2017.1-至今
Current Psychology (JCR一区 ),期刊编委
[2]2018.1-至今
Frontiers in Psychology (JCR二区 ),期刊客座副主编
[3]2021.1-至今
中国管理现代化研究会营销专业委员,常务理事

团队成员

团队名称:消费行为与品牌战略管理研究团队